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和煦的笑容，蔼然的性格，这是我们见到戴建中的第一印象。 戴建中跟我们谈起了他的工作经历。1997年他从学校毕业后就进入达美一直工作至今，做过染缸、压罐机，2002年参与外贸车间筹建，主要负责后道。在外行人眼里，长年累月穿梭于车间及产品之中，是不折不扣的粗活、累活，但在戴建中眼里染厂确实也离不开这些简单枯燥的工作，他把自己的一亩三分地耕作得很精细，也做出了成就感。凭借积极的工作态度和吃苦耐劳的精神，他多次获得集团和公司的表彰。 外贸车间成立至今，戴建中在后道管理岗位工作了二十多年，在机器轰鸣中他坚守初心，不畏困难，不怕枯燥，全心全意扑在岗位上，在极短时间内成长为一名专业的管理人员。他曾说，其实我一开始也害怕做不好这个工作，但在公司和车间领导的支持和教导下，我沉下心来学习，默默耕耘，静待花开。就这样，戴建中在二十年如一日的工作中不断历练、成长，铸就了越发优异沉稳的品质。 在长期的基层管理过程中，戴建中觉得产品质量和员工管理是至关重要的，质量作为加工型企业最关键的东西，只有质量搞好了，客户才会最终认可达美。有了知名度，企业才会有不断的生意；员工管理方面，教育引导员工遵守厂规厂纪，坚持肯做肯干的精神。这么些年工作中曾经遇到过大大小小的困难，但都能够顺利解决。近几年疫情对公司的影响较大，订单减少；员工流动性大，招工难，随着东西部地区之间贫富差距缩小，急需工作的人没有以前那么多了。 “印象深刻的事情很多，但要说最让我很难忘和欣慰的，那就是耐心教导，悉心帮助员工一起成长，同时收获同事之间如家人般的温暖。”记得有一位老员工，起先安排做码布机，从手动码布机到机器码布机，逐渐也习惯了。后来戴建中根据实际情况将这个员工重新安排到了罐蒸机去做，该员工开始上手不太适应，觉得压力大，想要调回码布机做，在戴建中细致说服、耐心沟通下，该员工慢慢适应，熟悉并接受了新的岗位。老戴觉得只要愿意去学，用心去做，没有做不成的事儿。作为车间管理要善于灵活变通，做好人岗匹配和员工的思想工作。如今，他在做好本职工作的同时，总是会热情主动地帮助同事，他坚信，“心怀感恩，满载热情，才能乘风破浪。” 谈到在达美的收获和期望，戴建中感慨颇多，26年弹指一挥间，进厂时还是20岁的小伙子，一路走来见证了达美的成长，从开始两百多人的员工队伍到现在两千多人的规模企业，在公司、车间领导多方面的帮助和支持下，也发挥了自己的特长；在和同事的交流配合中，他深刻体会到团队的意义。希望达美进一步加大精细化管理，增加创新、服务意识，提高业务和质量水平……提升效率、稳住质量、保障生产，成了他今后工作中奋斗的目标。 彩虹总在风雨后，成长总在逆境中。如今戴建中在岗位上所取得的成绩，正是他勇敢面对、坚持不懈的结果。在未来的工作中，他也将以更饱满的激情和更坚定的初心投身工厂转型升级和高质量发展中，用奋斗谱写新篇章。 整理编辑：汪雨佳、倪洪 |
