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我们的访谈在曾亮亮的自我介绍中开始。从学校一出来他就去了绍兴的物流公司上班，接着又在一家染厂做染缸。2006年听说航民名气大福利好，便慕名前来，怀揣着对未来的期盼与向往入职了达美公司。
曾亮亮从一名普通的操作工做起，一步步做到精二车间罐蒸机大组长，后来调入全涤车间，现为后整理工段长。就这样摸着河底的石头一点一点往前走。他干工作总是冲在第一个，保持着高昂的精神和饱满的热情，对每件小事都认认真真，充分发挥班组长的模范带头作用。多年在一线摸爬滚打、互帮互学的历练中“破茧成蝶”，一步一步成长为独当一面的业务骨干，也成为了一名经验丰富的“老”师傅。他始终把责任扛在肩上，把使命放在心上，在一次次高要求的任务中,都以“无我之境”涵养着无私无畏的担当。在车间，经常看到的是他奔走机台的劳碌身影。主动承担工作责任才是真正的主动作为，曾亮亮一直以来是一个乐于作为，敢于担当之人，他总说：不怕不会做，就怕没得做。这也证实了他吃苦耐劳的性格。从生产一线到基层管理，无论身处何处，曾亮亮都全力发挥着光和热。勤勉敬业是常态，紧要关头勇担当，他总是默默付出，全身心投入，面对一次次看似不能完成的任务，他用一以贯之的强大执行力，践行着达美人的初心使命。在做好本职工作的同时，曾亮亮创造性地开展工作，圆满地完成工厂和车间交办的各项任务，他用实际行动来诠释“达美精神”。曾亮亮的成长经历告诉所有年轻人，宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。岗位在变，但初心不变，他在平凡的岗位上践行着初心和使命。心之所向是初心，无惧风雨显担当，在曾亮亮的心中有一把标尺，以担当衡量时间，以坚韧标记刻度。他的美源于丰富的工作履历，也源于他用实干、担当描画出的最鲜亮的底色。
凭着多年的勤奋努力、肯干肯学的精神和良好的职业素养，曾亮亮的工作得到了上级领导和车间同事的一致肯定。在他心中，先进是一项嘉奖，更是一个责任、担当和鞭策，必须以加倍的努力不辜负荣誉，再多一点努力、付出和进步。当问及如何评价自己时，他这样说道：我只是一个平凡的达美人。他特别提及了记忆中印象深刻的一幕，有一位新来的女员工，四十多岁，看到她手上贴满药膏还一直坚持工作，尽管这位员工能力并不出众，但是这种特别能吃苦耐劳的精神真的让人感动……
曾亮亮简要谈了这些年自己在达美的工作体会。感谢公司和车间领导的鼓励和支持，给了自己不断前行的动力，感觉这些年来个人的成长进步很大。随时代的发展和进步，公司每年都在改变、在提升，公司也一直在组织管理上的培训、学习，不断提升员工的素质，觉得非常好，学习应该是企业发展永恒的主题。针对公司管理环节曾亮亮提出了自己的建议和看法，希望能助力公司的发展。车间要努力提高产值和品质，推动优化生产流程，提高工作效率；要想办法提高员工薪资，有效留住员工，外来务工人员比较看重薪资，只有切实提升对员工的关怀度和满意度才能形成良性循环；近年来企业的招工遇到了困难，后整理码布岗位人员需求量大，员工文化程度较低，岗位流动性大，如何去破解这个难题，需要拿出切合实际的对策……
我们的话题转到了家庭，曾亮亮告诉我们，他从2006年进达美，见证了达美一路飞速的发展，自己也从一个19岁懵懵懂懂的孩子到如今早已过而立之年的“中年大叔”，都是在达美度过的。在达美遇见了现在的爱人，成立了家庭，有了3个可爱的孩子，对达美有深深的情感……全身心放在工作上，对家庭的照顾就少得可怜，家里需要他的时候，往往车间更需要他。公司将重任交给他，他就要做到让领导放心，让员工满意。“做管理者，就应该有点牺牲精神”，其实，他也想挤时间陪家人，无奈分身乏术，与“小家”相比，“大家”更需要他。言谈之间他流露出对家人的内疚与歉意。
海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。在这个充满机遇也充满挑战的年代，只要有梦想就有可能、就有希望。曾亮亮以身作则，一直走在前面，我们深信，在新的起点上，他将迈开更加坚实的步伐，向着充满希望的远方进发。
编辑整理：倪洪、汪雨佳
